Allgemeine Geschäftsbedingungen

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

für die Nutzung der Plattform kraftfahrer.net

Stand: 20. Mai 2026

1. Geltungsbereich und Vertragspartner

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln das Vertragsverhältnis zwischen

Ehssan Bayani — Smart Hiring Solutions
Obermühle 39b, 50321 Brühl
(nachfolgend „Anbieter")

und den Nutzern der Plattform — sowohl Bewerbern (Jobsuchenden) als auch Arbeitgebern (Unternehmen, Speditionen).

Die AGB gelten für alle Inhalte, Funktionen und Dienste unter der Domain kraftfahrer.net sowie in der zukünftigen mobilen App „Kraftfahrer". Abweichende oder ergänzende AGB der Nutzer werden nicht anerkannt, es sei denn, der Anbieter stimmt ihrer Geltung ausdrücklich in Textform zu.

2. Leistungen des Anbieters

Der Anbieter betreibt eine Online-Plattform zur Vermittlung von Arbeitsstellen im Bereich Transport, Logistik und Fahrdienstleistungen mit folgenden Hauptfunktionen:

• Veröffentlichung von Stellenanzeigen durch Arbeitgeber
• Bewerbung auf Stellen durch Bewerber
• Erstellung und Verwaltung von Nutzer- und Unternehmensprofilen
• Anzeige externer Stellenangebote (z. B. aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit), die entsprechend gekennzeichnet sind
• Optionale E-Mail-Benachrichtigungen über neue passende Stellen (Job-Alerts)

Der Anbieter vermittelt ausschließlich den Kontakt zwischen Bewerbern und Arbeitgebern. Ein Arbeitsvertrag kommt ausschließlich zwischen Bewerber und Arbeitgeber zustande.

Ein Anspruch auf ständige Verfügbarkeit oder fehlerfreie Funktion der Plattform besteht nicht. Der Anbieter bemüht sich um eine Verfügbarkeit von 99 %, kann dies aber nicht garantieren.

3. Externe Stellenanzeigen

Die Plattform zeigt neben Anzeigen registrierter Arbeitgeber auch externe Stellenangebote Dritter an. Diese sind als solche gekennzeichnet. Für Richtigkeit, Aktualität und Verfügbarkeit externer Anzeigen übernimmt der Anbieter keine Haftung. Beim Klick auf eine externe Anzeige wirst du auf die Seite des jeweiligen Drittanbieters weitergeleitet; dort gelten dessen AGB und Datenschutzbestimmungen.

4. Registrierung und Nutzerkonto

Für bestimmte Funktionen ist eine Registrierung erforderlich. Es gilt:

• Die Registrierung erfolgt freiwillig und ist für Bewerber und Arbeitgeber kostenlos.
• Die angegebenen Daten müssen vollständig und korrekt sein.
• Jeder Nutzer darf nur ein Konto anlegen.
• Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln und gegen den Zugriff Dritter zu schützen.

Der Anbieter behält sich vor, Nutzerkonten bei Verstößen gegen diese AGB zu sperren oder zu löschen.

5. Pflichten der Nutzer

Nutzer verpflichten sich,

• keine rechtswidrigen, beleidigenden oder irreführenden Inhalte einzustellen,
• die Plattform nicht für Spam, unerlaubte Werbung oder zweckfremde Aktivitäten zu nutzen,
• keine technischen Eingriffe in den Betrieb der Plattform vorzunehmen (z. B. automatisiertes Auslesen, Scraping),
• keine Inhalte einzustellen, die gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßen.

Arbeitgeber verpflichten sich insbesondere, nur real existierende und rechtskonforme Stellenangebote einzustellen. Stellenanzeigen müssen den Anforderungen des § 11 AGG genügen (geschlechtsneutrale Formulierung, keine diskriminierenden Anforderungen).

6. Inhalte und Verantwortung

Für die von Nutzern eingestellten Inhalte (Stellenanzeigen, Bewerbungen, Profile) sind ausschließlich die jeweiligen Nutzer verantwortlich. Der Anbieter übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit, Qualität oder Rechtmäßigkeit dieser Inhalte.

Der Anbieter ist berechtigt, Inhalte zu prüfen und bei Verstoß gegen diese AGB, geltendes Recht oder gute Sitten ohne Vorankündigung zu entfernen.

7. Credit-System und Preise

Für Bewerber ist die Nutzung der Plattform kostenlos.

Für Arbeitgeber gilt folgendes Modell:

• 1 Credit = 1 Stellenanzeige.
• Credits werden durch Erwerb eines Pakets bezogen. Aktuelle Pakete und Preise sind auf der Seite „Pakete" einsehbar.
• Credits laufen nicht ab und sind zeitlich unbegrenzt gültig.
• Es handelt sich um kein Abonnement; es entstehen keine wiederkehrenden Kosten.
• Erworbene Credits sind nicht übertragbar und (vorbehaltlich des Widerrufsrechts nach § 8) nicht erstattungsfähig.

Preisangaben: Alle angegebenen Preise sind Endpreise. Gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet und entsprechend nicht ausgewiesen.

Der Vertrag über kostenpflichtige Leistungen kommt mit Buchung und Bestätigung durch den Anbieter zustande.

8. Widerrufsbelehrung (für Verbraucher)

Widerrufsrecht

Wenn du Verbraucher im Sinne des § 13 BGB bist, hast du das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen.

Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsschlusses.

Um dein Widerrufsrecht auszuüben, musst du uns

Ehssan Bayani — Smart Hiring Solutions
Obermühle 39b, 50321 Brühl
E-Mail: [email protected]
Telefon: 0221 / 29203505

mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. per E-Mail oder Brief) über deinen Entschluss informieren, diesen Vertrag zu widerrufen. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung der Mitteilung.

Folgen des Widerrufs

Wenn du diesen Vertrag widerrufst, haben wir dir alle erhaltenen Zahlungen unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab Eingang deiner Widerrufserklärung zurückzuzahlen. Für die Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das du bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt hast.

Vorzeitiges Erlöschen des Widerrufsrechts

Bei kostenpflichtigen digitalen Dienstleistungen erlischt das Widerrufsrecht gemäß § 356 Abs. 5 BGB, wenn du der Ausführung vor Ablauf der Widerrufsfrist ausdrücklich zugestimmt und gleichzeitig deine Kenntnis davon bestätigt hast, dass durch deine Zustimmung das Widerrufsrecht erlischt. Dies ist insbesondere der Fall, wenn du erworbene Credits zur Veröffentlichung einer Stellenanzeige eingesetzt hast.

Hinweis: Das Widerrufsrecht besteht nicht bei Verträgen, die ausschließlich zwischen Unternehmern geschlossen werden (B2B).

9. Zahlungsbedingungen

Die Zahlung für Credit-Pakete ist bei Bestellung sofort fällig. Folgende Zahlungsmethoden stehen zur Verfügung:

• Online-Zahlung über Stripe: Kreditkarte (Visa, Mastercard, American Express), Klarna, eps, Amazon Pay, Revolut Pay sowie weitere durch Stripe angebotene Methoden. Die Zahlungsabwicklung erfolgt über die Stripe Payments Europe, Ltd. (Dublin, Irland). Es gelten ergänzend die Nutzungsbedingungen von Stripe.
• Banküberweisung / Kauf auf Rechnung: Nach Bestellung erhältst du eine Rechnung mit unseren Bankdaten. Den Betrag überweist du selbst auf das genannte Konto. Die Bestellung wird mit Eingang der Zahlung freigeschaltet.

Bei Zahlungsverzug behält sich der Anbieter vor, das Nutzerkonto bis zum Zahlungseingang einzuschränken.

10. Laufzeit und Kündigung

Das Nutzungsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Du kannst dein Konto jederzeit ohne Angabe von Gründen löschen lassen:

• Per E-Mail an [email protected] — bitte sende die Anfrage von der E-Mail-Adresse, mit der dein Konto registriert ist, damit wir deine Identität bestätigen können.
• Über die mobile App, sobald diese veröffentlicht ist (App-Einstellungen → Konto löschen).

Bei Löschung des Kontos werden alle personenbezogenen Daten unwiderruflich entfernt, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen. Nicht eingesetzte Credits verfallen mit der Kontolöschung.

Der Anbieter kann Nutzerkonten bei schwerwiegenden Verstößen gegen diese AGB fristlos kündigen. In sonstigen Fällen erfolgt die Kündigung mit einer angemessenen Frist von vierzehn Tagen.

11. Haftung

Der Anbieter haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Für einfache Fahrlässigkeit haftet der Anbieter nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten), begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden.

Der Anbieter haftet nicht für

• die Richtigkeit oder Qualität von Stellenangeboten, Bewerbungen oder Nutzerprofilen,
• das Zustandekommen oder die Qualität eines Arbeitsverhältnisses,
• Datenverlust, unbefugte Zugriffe Dritter oder Störungen des Internets, soweit sie außerhalb des Einflussbereichs des Anbieters liegen,
• Inhalte und Verfügbarkeit externer Stellenanzeigen.

Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen gelten nicht für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie nicht bei zwingender Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz.

12. Urheberrecht und Nutzungsrechte

Alle Inhalte der Plattform (Texte, Grafiken, Logos, Software) sind urheberrechtlich geschützt und Eigentum des Anbieters oder der jeweiligen Rechteinhaber.

Mit dem Einstellen von Inhalten (Stellenanzeigen, Profilbilder, Lebensläufe) räumst du dem Anbieter ein einfaches, nicht übertragbares Nutzungsrecht ein, diese Inhalte auf der Plattform darzustellen und zugänglich zu machen. Das Nutzungsrecht erlischt mit Löschung des Inhalts oder des Nutzerkontos.

13. Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze. Einzelheiten findest du in unserer Datenschutzerklärung.

14. Verbraucherstreitbeilegung

Wir sind weder verpflichtet noch bereit, an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

15. Änderungen der AGB

Der Anbieter behält sich vor, diese AGB anzupassen. Änderungen werden registrierten Nutzern per E-Mail oder beim nächsten Login mitgeteilt. Widerspricht der Nutzer den Änderungen nicht innerhalb von sechs Wochen nach Zugang der Mitteilung, gelten sie als angenommen. Auf diese Rechtsfolge wird in der Änderungsmitteilung gesondert hingewiesen.

16. Schlussbestimmungen

• Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts (CISG).
• Gerichtsstand ist — soweit gesetzlich zulässig — Brühl bzw. das zuständige Gericht am Sitz des Anbieters. Verbraucher-Gerichtsstände nach § 29c ZPO bleiben unberührt.
• Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Gültigkeit der übrigen Regelungen unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.