Transparente Preise für Deine Stellenanzeigen

Ja. Nach Veröffentlichung deiner Anzeige erhältst du bei jeder neuen Bewerbung eine E-Mail-Benachrichtigung. Im Arbeitgeber-Dashboard siehst du alle Bewerbungen auf einen Blick – mit Kontaktdaten, Antworten auf deine Bewerbungsfragen und optional hochgeladenen Dokumenten. Du kannst direkt per Telefon oder E-Mail Kontakt aufnehmen – ohne Umwege.

Ja. Je nach gewähltem Paket kannst du 1, 3, 5, 10 oder 20 Stellenanzeigen gleichzeitig online stellen. Es gibt keine Begrenzung der Bewerbungsanzahl – du zahlst nur für die Anzeigenplätze, nicht pro Bewerbung. Alle Pakete findest du unter „Preise & Leistungen" im Menü.

Ja! Wir bieten kostenlose Textvorschläge und erstellen auf Wunsch attraktive Stellenanzeigen für dich – optimiert für die Zielgruppe Berufskraftfahrer. Eine gute Anzeige enthält klare Angaben zu Fahrzeugtyp, Einsatzgebiet, Gehalt und Benefits. Transparente Anzeigen erhalten deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen.

Du kannst kostenlos starten: Das Gratis-Paket enthält 1 Anzeige mit 15 Tagen Laufzeit. Die bezahlten Pakete beginnen beim Solo-Paket ab 89 € (1 Anzeige, 45 Tage Laufzeit) und reichen bis zum Premium-Paket mit 20 Anzeigen. Du zahlst je Paket einmalig – kein Abo. Alle Pakete und Details findest du unter „Preise & Leistungen" im Hauptmenü.

Registriere dich als Arbeitgeber, fülle dein Firmenprofil aus und erstelle deine Anzeige über das intuitive Anzeigen-Dashboard.

• Stellenanzeigen erstellen & verwalten

• Bewerbungen einsehen

• Statistiken zur Reichweite einsehen

• Unternehmensprofil pflegen

• Rechnung und Paketstatus verwalten

Ja. Nach Eingang einer Bewerbung erhältst du alle relevanten Daten (z. B. Telefonnummer, Mailadresse) und kannst den Bewerber direkt kontaktieren – ohne Umweg.

Eine erfolgreiche Stellenanzeige für Berufskraftfahrer sollte diese Angaben enthalten: Fahrzeugtyp (Solo-LKW, Sattelzug, Gliederzug), Einsatzgebiet (Nahverkehr, Fernverkehr, international), Gehaltsangabe oder Gehaltsspanne, benötigte Führerscheinklasse und Qualifikationen, sowie konkrete Benefits (Spesen, Fahrzeugausstattung, Heimkehrrhythmus). Vermeide Floskeln wie „attraktive Vergütung" – Fahrer wollen Zahlen und Fakten.

Kleine Speditionen haben einzigartige Vorteile: flache Hierarchien, persönlicher Umgang, feste Touren und oft familienfreundliche Arbeitszeiten. Kommuniziere diese Stärken aktiv in deinen Stellenanzeigen und deinem Unternehmensprofil. Viele Fahrer wechseln bewusst von großen Logistikkonzernen zu kleineren Betrieben, weil sie dort mehr Wertschätzung und Mitsprache erfahren. Ein gut gepflegtes Unternehmensprofil mit Fotos von Fuhrpark und Team macht den Unterschied.

Das hängt von deinem Standort, dem Angebot und der Qualität der Stellenanzeige ab. In der Regel erhältst du die ersten Bewerbungen innerhalb weniger Tage nach Veröffentlichung. Tipps für schnellere Ergebnisse: Veröffentliche konkrete Gehaltsangaben, beschreibe den Fahrzeugtyp und das Einsatzgebiet genau, und hebe besondere Benefits hervor (moderner Fuhrpark, Heimkehr jedes Wochenende, Tankgutschein).

Ja, du erreichst auch Fahrer mit ausländischem Führerschein, die in Deutschland arbeiten möchten. Beachte: EU-Führerscheine werden in der Regel anerkannt. Bei Drittstaaten-Führerscheinen ist oft eine Umschreibung oder Neuprüfung erforderlich. Zudem benötigen Nicht-EU-Bürger eine Arbeitserlaubnis. Die Bundesregierung hat die Einwanderung von Berufskraftfahrern erleichtert – informiere dich über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz und die beschleunigte Fachkräftevisum-Verfahren.

Seit dem 1. Dezember 2023 enthält die LKW-Maut einen CO2-Aufschlag, berechnet auf Basis von 200 Euro pro Tonne CO2. Die Mautsätze richten sich nach Gewicht, Achszahl, Schadstoffklasse und CO2-Emissionsklasse des Fahrzeugs und stehen in Anlage 1 des Bundesfernstraßenmautgesetzes. Emissionsfreie LKW sind bis zum 30. Juni 2031 von der Maut befreit. Fahrzeuge der CO2-Emissionsklassen 2 und 3 werden alle sechs Jahre ab Erstzulassung nach den dann geltenden Grenzwerten neu eingestuft. Neu seit 2026: Mit der App „TollNow“ von Toll Collect können Gelegenheitsnutzer ohne Mautbox Fahrten in Deutschland per Smartphone buchen; die Strecke wird dabei automatisch erfasst. (Quellen: § 1 Abs. 2 Nr. 7 und Anlage 1 BFStrMG; Bundesregierung, „Für mehr Klimaschutz im Güterverkehr“; Toll Collect, Pressemitteilung vom 2. Februar 2026)

Als Halter/Unternehmer trägst du nach der Fahrpersonalverordnung (FPersV) und EU-Verordnung 561/2006 erhebliche Mitverantwortung: Du musst die Einhaltung der Lenk- und Ruhezeiten überwachen, die Tachographendaten regelmäßig auslesen (Fahrerkarte alle 28 Tage, Fahrzeug alle 90 Tage) und mindestens 12 Monate archivieren. Du darfst keine Tourenplanung erstellen, die Fahrer zu Verstößen zwingt. Bei Missachtung drohen Bußgelder bis 30.000 Euro pro Verstoß — und zwar gegen das Unternehmen, nicht nur gegen den Fahrer. Empfehlung: Investiere in ein Telematik-System, das Verstöße frühzeitig erkennt.

Das hängt vom Einsatzprofil ab: Im Regionalverkehr und der Verteilerlogistik (tägliche Touren unter 300 km mit fester Rückkehr zum Depot) rechnet sich der E-LKW zunehmend. Vorteile: 75 % Mautermäßigung ab 2026, niedrigere Energiekosten pro km, geringere Wartungskosten (kein Ölwechsel, weniger Bremsverschleiß) und ein starkes Signal fürs Employer Branding. Herausforderungen: höhere Anschaffungskosten (Förderung prüfen!), Ladeinfrastruktur am Depot und begrenzte Reichweite im Fernverkehr. Bereits 2025 war jeder achte neu zugelassene LKW kein Diesel. Tipp: Starte mit einem Pilotfahrzeug im Nahverkehr und sammle Erfahrung.